La malaise des cadres

Un suicide de plus à la poste. Voilà comment aurait peu s'intituler ce billet. Mais j'ai choisis de parler du malaise des cadres en général plus tôt que d'une entreprise.

Les cadres sont des personnes mal connues et souvent mal appréciés. Beaucoup de préjugés les touches, hauts salaires, horaires aménagés, proche de la direction etc ...

On oublie souvent de parler des pressions qu'ils subissent, du manque de considérations de leur travail et que leur salaire n'est pas à la hauteur des responsabilités qu'on leurs donnent... De plus ils sont rarement écoutés et entendus par leur direction ...

Toutes ses difficultés, associés à du harcèlement moral, font un cocktail explosif et donne les résultats que nous connaissons : dépressions nerveuses et suicides ...

Il serait temps que les politiques prennent ce problème à bras le corps. N'oublions pas que le moral du personnel a des conséquences sur leur qualités de travail, donc sur les bénéfices, donc sur les investissements ... 

En bref la lutte contre le malaise au travail doit être une priorité de santé publique. Cela participera à redonner le goût du travail.

Romanin